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Reducciones de jornada para conciliar, trabajos más precarizados o mayor dificultad a la hora de promocionar dentro de la empresa. Son tan solo algunos de los factores que hacen que las mujeres todavía cobren menos que los hombres y que se abordaron durante el Foro por la Igualdad Salarial organizado por El Correo… leer MÁS.
